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在职场中，智商和情商都很重要。高智商可以帮助我们快速学习新知识，解决复杂问题，而高情商则可以帮助我们更好地与人沟通、建立良好的人际关系，从而获得更多的机会和成功。反之，如果一个人情商低，即使智商再高，也可能因为各种人际问题而错失良机，甚至阻碍职业发展。

那么，职场情商低的十种表现有哪些呢？

1. 不会说话，容易得罪人

情商低的人往往说话口无遮拦，不考虑对方的感受，容易说出一些伤人或不中听的话，从而得罪人。例如，在同事分享自己的工作成果时，他们可能会泼冷水，说“这有什么了不起的，我也会”。

2. 缺乏共情能力，不能理解他人的情绪

情商低的人往往缺乏共情能力，无法理解他

人的情绪，也无法对他人感同身受。例如，当同事因为工作压力大而情绪低落时，他们可能非但不能给予安慰和鼓励，反而会说“你怎么这么脆弱，这点压力都承受不了”。

3. 以自我

为中心，不顾及他人感受

情商低的人往往以自我为中心，只考虑自己的感受，而忽略了他人的感受。例如，在团队合作中，他们可能会为了完成自己的任务而抢占资源，或者不顾及他人的时间安排。

4. 负面情绪控制能力差，容易情绪化

情商低的人往往负面情绪控制能力差，容易被情绪左右，在工作中容易发脾气、抱怨，甚至与他人发生冲突。

5. 听不进批评，拒绝改变

情商低的人往往听不进批评，即使是善意的批评，他们也会认为是在针对自己，从而拒绝改变。

6. 推卸责任，喜欢抱怨

情商低的人往往不愿意承担责任，当出现问题时，他们总是会找各种借口推卸责任，或者抱怨他人、抱怨环境。

7. 不懂拒绝，容易被他人利用

情商低的人往往不懂得拒绝他人，即使是不合理的要求，他们也会不好意思拒绝，结果导致自己承担了过多的工作，甚至被他人利用。

8. 缺乏团队合作精神，喜欢单打独斗

情商低的人往

往缺乏团队合作精神，他们更喜欢单打独斗，不愿意与他人分享信息和资源，也不愿意配合他人的工作。

9. 功利心太强，人际关系功利化

情商低的人往往功利心太强，他们与人交往的目的性很强，只是为了利用他人来达到自己的目的，而不会真心实意地与他人交朋友。

10. 不注重个人形象，言行举止不得体

情商低的人往往不注重个人形象，他们的言行举止可能会不得体，例如在公共场合大声喧哗、衣着不得体等，这些都会给人不专业的印象。钓虾网小编认为，以上这些表现都会影响职场人际关系的建立，阻碍个人职业发展。

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