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在职场中，做人比做事更重要。会做人的人，能够处理好人际关系，获得他人的认可和支持，从而在事业上取得更大的成功。而不会做人的人，即使能力再强，也容易处处碰壁，难以有所成就。那么，职场中不会做人的表现有哪些呢？

一、缺乏团队合作精神。职场中，很多工作都需要团队合作才能完成。而不会做人的人，往往只关注自己的工作，忽视了团队合作的重要性。他们不愿意与他人分享信息和资源，也不愿意帮助他人，甚至还会在背后说同事的坏话。这种行为会严重破坏团队的团结和协作，最终导致工作效率低下，甚至失败。

二、不懂得尊重他人。尊重是人际交往的基本原则。不会做人的人，往往以自我为中心，忽视他人的感受。他们可能会打断别人的谈话，不认真倾听别人的意见，甚至当众批评和指责他人。这种行为会严重伤害他人的自尊心，导致人际关系紧张，最终影响工作。

三、爱占小便宜。爱占小便宜的人，往往会让人觉得他们小气、自私，从而不愿意与他们交往。在职场中，爱占小便宜的表现有很多，比如：经常蹭同事的零食和饮料，下班后总是让同事帮忙带饭，公司组织团建活动时总是想方设法地少交钱等等。这些行为看似不起眼，但时间长了，就会引起同事的反感。

四、喜欢推卸责任。每个人都会犯错，但重要的是要勇于承担责任。不会做人的人，往往缺乏责任感，喜欢推卸责任。当工作出现问题时，他们总是会找各种借口为自己辩解，甚至把责任推卸给他人。这种行为会让领导和同事对他们失去信任，最终影响他们的职业发展。

五、传播负能量。负能量就像病毒一样，会迅速传播，影响周围人的情绪。不会做人的人，往往是负能量的传播者。他们总是抱怨工作辛苦、工资低、领导不公平等等。这些负能量会让周围的同事感到压抑和消极，影响团队的士气。钓虾网小编提醒大家，在职场中，我们应该积极向上，传播正能量，营造一个良好的工作氛围。

六、爱打小报告。打小报告是一种非常令人讨厌的行为，它会破坏同事之间的信任关系，也会让领导觉得你不够坦荡。如果你有意见或建议，应该直接向当事人或领导反映，而不是在背后说三道四。

七、不懂得拒绝。在职场中，我们难免会遇到一些不合理的要求。不会做人的人，往往不懂得拒绝，即使明知道自己无法完成，也不好意思拒绝，最终导致自己压力山大，工作效率低下。钓虾网小编建议大家，要学会适当地拒绝，保护自己的时间和精力。

八、不注意个人形象。个人形象是我们在职场中的第一张名片。不会做人的人，往往不注重自己的个人形象，穿着邋遢，言行粗俗，给人不专业、不可靠的感觉。在职场中，我们要注意自己的仪容仪表，穿着得体，言谈举

九、目中无人。职场新人，或者刚取得一点成绩的人，容易骄傲自满，目中无人。他们会看不起老员工，觉得他们思想落后，跟不上时代。他们也会轻视其他部门的同事，觉得他们能力不行，不如自己。这种傲慢的态度，会引起同事的反感，最终导致自己被孤立。

十、情绪不稳定。职场中，我们难免会遇到各种各样的压力。不会做人的人，往往情绪控制能力较差，容易被情绪左右。当遇到问题时，他们会表现得焦躁不安、易怒冲动，甚至与同事发生争执。这种情绪化的表现，会让人觉得你不够成熟稳重，难以委以重任。

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