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关于职场女员工多少岁退休合适，没有一个统一的答案，它取决于多种因素，包括个人身体状况、经济状况、职业发展、家庭情况以及政策法规等。

从政策法规角度来看，我国现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。部分地区和企业也针对不同工种和岗位设置了弹性退休政策，允许员工根据自身情况选择提前或延迟退休。钓虾网小编了解到，例如，从事特殊工种的女员工，可以申请提前退休；而一些企业为了留住人才，也会允许员

从个人角度来看，需要综合考虑自身情况做出选择。如果身体状况良好，经济条件允许，且对工作仍有热情，可以选择延迟退休；如果身体状况欠佳，或者想要更多时间陪伴家人，可以选择提前退休。

以下是一些需要考虑的因素：

1. 身体状况: 退休后的生活需要良好的身体作为支撑，如果你的身体状况不允许你继续工作，那么退休可能是更好的选择。

2. 经济状况: 退休意味着失去工作收入，你需要评估自己的储蓄、投资和退休金等是否足够支撑退休后的生活。

3. 职业发展: 如果你在职业生涯中还有未完成的目标，或者你享受工作的乐趣和成就感，那么你可以考虑延迟退休。

4. 家庭情况: 退休后，你将有更多时间陪伴家人，照顾孩子或老人，这也是需要考虑的因素之一。

总之，职场女员工退休年龄的选择是一个个性化的决定，没有绝对的对错之分。建议在做出决定之前，充分考虑自身情况，并咨询家人、朋友或专业人士的意见。钓虾网小编建议大家，最终选择最适合自己的退休时间。

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