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“职场情商100个法则”并不是一个官方认可的标准集合，而是一个概括性的说法，指的是在职场中能够帮助你更好地与他人相处，建立良好人际关系，取得成功的行为准则或建议。这些法则通常来源于心理学、沟通学、管理学等领域的知识，以及一些职场成功人士的经验分享。

尽管没有一个统一的“100个法则”清单，但这些法则的核心思想是相通的，可以概括为以下几个方面：

1. 自我认知和管理： 包括了解自己的情绪、优势

、劣势，管理好自己的情绪，保持积极的心

态，设定目标并为之努力等。例如，“100个法则”中可能包括“学会控制自己的情绪”，“保持积极乐观的心态”等。

2. 与他人建立良好关系： 包括学会沟通、倾听、 empathy 、尊重他人、建立信任关系等。例如，“100个法则”中可能包括“做一个好的倾听者”，“学会赞美他人”，“建立良好的人际网络”等。

3. 提升职场竞争力： 包括提高工作效率，学习新技能，展现自己的价值，与团队协作等。例如，“100个法则”中可能包括“学会时间管理”，“不断学习新知识”，“提高解决问题的能力”等。

总而言之，“职场情商100个法则”是指导人们在职场中更好地与人相处、提升自身竞争力的一系列建议和方法。钓虾网小编认为，虽然没有一个统一的标准，但只要我们能够理解其背后的核心理念，并将其应用到实际工作中，就一定能够提升自己的职场情商，取得更大的成功。

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