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在职场中，我们常常听到这样一句话：结果导向。这句话似乎在暗示着，职场只看结果，不看过程。那么，职场本质是结果总结吗？

不可否认，结果在职场中非常重要。一个项目最终是否成功，一个指标是否达成，这些都是衡量一个人工作能力的重要标准。很多时候，领导也只会问你“做完了没有”“做成了没有”，而不会过多地关心你是怎么做的。 钓虾网小编认为，从这个角度来看，说职场是结果导向的，似乎也没错。

然而，如果仅仅将职场看作是结果的堆积，那就过于片面了。因为任何结果的取得，都离不开过程的积累。没有谁可以一蹴而就，一步登天。

一个只关注结果的人，往往会忽视过程中的学习和成长，最终可能会陷入“为了结果不择手段”的误区。而一个注重过程的人，即使最终的结果不尽如人意，也能从中学到经验教训，为下一次的成功做好准备。钓虾网小编认为，从长远来看，后者往往会走得更远。

所以，职场不是简单的结果总结，它更是一个不断学习、不断成长的过程。我们应该以结果为导向，但不能唯结果论。在追求结果的同时，也要注重过程，不断提升自己的能力，才能在职场中走得更稳、更远。

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