本篇文章给大家带来《职场情商测试10题及答案》，钓虾网对文章内容进行了深度展开说明，希望对各位有所帮助，记得收藏本站。

在职场中，智商决定了你能不能进入一个公司，而情商则决定了你能不能在公司中获得更好的发展。拥有高情商的人，往往能够更好地处理人际关系，更容易获得他人的认可和支持。那么，你的职场情商究竟有多高呢？不妨来试试下面这10道题吧！（答案附在文末，不要偷看哦~）

1. 同事A总是喜欢在背后说人坏话，你恰巧听到了他对你的负面评价，你会怎么做？

A. 直接怼回去，当场和他理论

B. 假装没听见，但会在心里记仇

C. 私下找到同事A，与他沟通，并表明自己的态度

D. 先反思自己是否哪里做得不好，再找机会和同事A沟通

2. 领导交给你一项 challenging 的任务，你没有把握能够完成，你会怎么做？

A. 直接拒绝，表示自己能力不足

B. 先接下来，然后尽力而为，完不成再说

C. 和领导沟通，表达自己的担忧，并寻求帮助和指导

D. 私下向同事抱怨领导，认为领导是在故意为难自己

3. 你在公司辛辛苦苦加班做好的方案，却被同事B剽窃了，并因此获得了领导的认可和奖励，你会怎么做？

A. 当众拆穿同事B，让他在领导面前出丑

B. 忍气吞声，自认倒霉

C. 私下找同事B理论，要求他承认错误

D. 以这次的方案为鉴，吸取教训，下次更加注意保护自己的劳动成果

4. 你在工作中犯了一个错误，给公司造成了损失，你会怎么做？

A. 推卸责任，百般狡辩

B. 积极承担责任，并主动寻求解决方案

C. 闷闷不乐，自责不已

D. 认为自己能力不足，想要辞职

5. 你和同事因为工作方式不同产生了分歧，争执不下，你会怎么做？

A. 坚持己见，认为自己的方法才是最好的

B. 为了避免冲突，选择妥协，听从同事的意见

C. 耐心倾听同事的意见，尝试理解他的想法，并寻求双方都能接受的解决方案

D. 向上司告状，让上司来评判谁对谁错

6. 公司新来了一个同事，性格比较内向，不太合群，你会怎么做？

A. 不主动接触他，避免尴尬

B. 在背后议论他，认为他难以相处

C. 主动关心他，邀请他参加公司活动，帮助他融入集体

D. 对他冷嘲热讽，嘲笑他的性格

7. 领导在开会的时候公开批评了你，让你觉得很没面子，你会怎么做？

A. 当场反驳领导，维护自己的尊严

B. 记恨在心，消极怠工

C. 控制情绪，认真聆听领导的批评，并反思自己是否真的存在不足

D. 向领导解释，认为自己没错

8. 你对公司目前的发展现状很不满，你会怎么做？

A. 消极抱怨，散播负能量

B. 直接辞职，换一家公司

C. 积极思考，向领导提出自己的建议和想法

D. 无视现状，得过且过

9. 你正在努力争取一个晋升的机会，但你的竞争对手非常强大，你会怎么做？

A. 使用不正当手段，打压竞争对手

B. 放弃努力，自认不如

C. 继续提升自己的能力和业绩，让自己变得更加优秀

D. 在背后诋毁竞争对手，散播谣言

10. 你对未来充满了迷茫，不知道自己的职业发展方向在哪里，你会怎么做？

A. 焦虑不安，无所适从

B. 向同事、朋友、家人寻求建议和帮助

C. 主动学习，不断提升自己，为未来的发展做好准备

D. 随波逐流，走一步看一步

参考答案：

1.D 2.C 3.D 4.B 5.C 6.C 7.C 8.C 9.C 10.C

钓虾网小编解析：以上题目主要考察你在职场中面对各种情况时的处理方式，体现了你的情绪管理能力、人际交往能力、抗压能力、解决问题的能力等。正确答案的选择往往是积极的、正面的、理性的、有利于个人和团队发展的。

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