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在职场中，我们经常听到“生存法则”和“智慧法则”这两个词，但很多人却难以区分它们之间的区别。实际上，这两个词代表着两种不同的职场处事方式，对个人职业发展的影响也大不相同。

职场生存法则，顾名思义，是指那些能够帮助我们在职场中立足、不被淘汰的基本法则。这些法则往往是基于经验总结，注重短期效益，例如：少说多做、察言观色、不得罪人等等。它们能够帮助职场新人快速融入环境，避免犯错，但同时也容易让人陷入被动

、缺乏创新的境地。钓虾网小编认为，如果你仅仅停留在生存法则的层面，那么你可

能只是一个职场“老油条”，难以获得真正的职业发展。

而职场智慧法则则更加注重长远发展，它是一种积极主动、追求共赢的处事方式。拥有职场智慧的人，往往具备以下特征：拥有清晰的职业目标、善于学习和思考、注重团队合作、勇于承担责任等等。他们不会为了眼前的利益而放弃原则，而是通过不断提升自身能力，创造更大的价值，最终实现自身与企业的共同发展。

总而言之，职场生存法则和智慧法则的区别在于：前者是被动适应环境，后者是主动创造未来。在职场初期，我们可能需要借助一些生存法则来站稳脚跟，但随着经验的积累，我们更应该积极学习和运用智慧法则，才能在职场中走得更远、更稳。

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