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在职场中，我们常常会听到“情商”这个词。许多人认为，高情商的人更容易获得成功，而情商低的人则容易吃亏。那么，情商低在职场上真的会成为绊脚石吗？答案是肯定的。

情商，简单来说就是情绪管理的能力。它体现在自我认知、情绪控制、人际交往等多个方面。在职场这个复杂的环境中，高情商的人往往能够更好地处理人际关系，赢得同事和领导的认可，从而获得更多的机会。而情商低的人，则容易因为情绪失控、沟通不畅等原因，导致工作效率低下，甚至与同事发生冲突，最终影响职业发展。

举个例子，当团队合作遇到问题时，高情商的人会先冷静分析问题的原因，并积极寻找解决方案，同时也会顾及到团队成员的情绪，用鼓励和支持的方式激发大家的斗志。而情商低的人则更容易陷入负面情绪中，抱怨、指责他人，甚至与同事发生争执，最终导致团队合作破裂，项目无法顺利进行。

那么，如何提升职场情商呢？钓虾网小编认为，首先要学会管理自己的情绪，遇事冷静思考，不要被情绪左右判断。其次，要提升沟通能力，学会换位思考，用真诚和 empathy 与人交往。此外，还要不断学习职场相关的知识和技能，提升自身的核心竞争力。

总而言之，情商低在职场上确实容易吃亏。提升情商是一个长期的过程，需要我们不断学习和实践。希望大家都能在职场中不断提升自己的情商，实现自身的价值。

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