本篇文章给大家带来《职场的经典书籍有哪些》，钓虾网对文章内容进行了深度展开说明，希望对各位有所帮助，记得收藏本站。

职场是一个充满挑战和机遇的地方，想要在职场中脱颖而出，除了自身的努力和学习之外，阅读一些经典的职场书籍也是非常有必要的。 那么，职场的经典书籍有哪些呢？以下就为大家推荐几本值得一读的好书。

1. 《高效能人士的七个习惯》

这本书是史蒂芬·柯维的著作，书中提出了七个习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、协同合作、不断更新。这些习惯可以帮助职场人士提高工作效率、改善人际关系、实现个人目标。钓虾网小编认为这本书的核心理念是：个人 effectiveness 的发展有自然的发展程序，必须按部就班，循

序渐进，由内而外，个人要先改变自己，让自己私人的成功之后，才能有效地追求人际关系的成功。

2. 《影响力》

这本书是罗伯特·西奥迪尼的著作，书中介绍了六种影响力的武器，包括互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺。这些武器可以帮助职场人士更好地说服他人、达成合作、获得成

功。作者从心理学的角度，解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在顺从背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。在这本书中，心理学家罗伯特·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。

3. 《金字塔原理》

这本书是芭芭拉·明托的著作，书中介绍了一种结构化思考和表达的思维方式，即金字塔原理。这种原理可以帮助职场人士提高逻辑思维能力、表达能力和解决问题的能力。作者芭芭拉·明拓，是麦肯锡公司第一位女咨询顾问，在长期的咨询工作中，她发现很多哈佛、耶鲁等常春藤毕业的精英，都不能清晰明了地表达自己的观点。于是

，作为一名文科生，她潜心研究思维逻辑，最终总结出一套职场黄金法则——金字塔原理，钓虾网小编认为这本书可以帮助职场人士提高逻辑思维能力、表达能力和解决问题的能力。

4. 《非暴力沟通》

这本书是马歇尔·卢森堡的著作，书中介绍了一种有效的沟通方式，即非暴力沟通。这种沟通方式可以帮助职场人士建立良好的职场关系、减少冲突、促进合作。非暴力沟通使用四要素模式来剖析语言背后的表达意图，钓虾网小编认为这本书可以帮助职场人士建立良好的职场关系、减少冲突、促进合作。

有关《职场的经典书籍有哪些》的内容介绍到这里，想要了解更多相关内容记得收藏关注本站。