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职场人际关系是指人们在职场中，因工作需要而建立的一种社会关系，它存在于同事之间、上下级之间以及企业与企业之间等。这种关系是建立在一定的物质利益基础上的，以工作内容为纽带，具有一定的目的性。钓虾网小编认为，职场人际关系与一般的社会人际关系相比，具有以下几个特点：

1. 目的性: 职场人际关系是以工作为中心的，人们之间的交往主要是为了完成工作任务，实现职业目标。因此，职场人际关系的目标比较明确，交往也更注重效率和效益。

2. 利益性: 职场人际关系建立在一定的物质利益基础之上。工作上的合作与竞争、晋升与发展等都与个人利益息息相关。因此，职场人际关系中不可避免地存在着利益的交换和博弈。

3. 复杂性: 职场中，来自不同背景、拥有不同性格和价值观的人聚集在一起，形成了一

个复杂的社会网络。不同的部门、不同的职位、不同的利益诉求，使得职场人际关系呈现出多层次、多维度的特点。

4. 动态性: 随着企业的发展、人员的流动以及工作内容的变化，职场人际关系也在不断地发生变化。职场新人需要不断地适应新的环境，建立新的人际关系；而职场老手也需要与时俱进，调整自己的人际交往策略。

5. 制约性: 职场人际关系受到企业文化、规章制度以及行业规范等因素的制约。职场人需要遵守职业道德，维护企业形象，不能将私人情感带入工作中，也不能利用职场关系谋取私利。钓虾网小编提醒大家，了解和掌握职场人际关系的特点，对于我们在职场中更好地与他人相处，建立良好的人际关系网络，提升工作效率和职业发展都具有重要意义。

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