亲爱的朋友，你最近遭遇了一个重要的抉择：留在目前的工作环境，还是选择回到老东家，这是一个许多职场人都曾面临的问题。对于你的困扰，我深感理解。现在的你，仿佛站在人生的十字路口，每一个选择都可能开启新的篇章。

互联网金融行业是你所热爱的领域，而当前的单位待遇优渥且工作轻松。工作中的瓶颈和与主管领导的三观冲突让你感到困扰。与此你收到了一个来自老东家的邀请，这是一个国资银行控股的子公司，也是一个互联网金融领域的舞台。你曾在此工作过，对它有一定的了解。而现在邀请你回去的这个新部门将是一个全新的挑战。

关于是否应该回头的问题，我想分享我的经历和思考。我曾两次离开旧公司再回归，每一次都经历了自己的深思熟虑。面对这个机会，你应该先审视自己当初离开的原因是否还存在。如果当时的问题已经得到解决或者你认为现在的环境已经发生了很大的变化，那么回归是一个值得考虑的选择。毕竟老东家再次邀请你回归，证明他们看到了你的价值。

回到老东家可能会让你感到别扭，担心被误解或面对旧同事的异样眼光。但请记住，职场是竞争与合作并存的地方，你需要做的是做出最有利于自己的决定。老东家愿意给你机会，这本身就是一个平等的选择。你可以凭借自己的能力和经验再次证明自己，也许你会遇到新的挑战和困难，但这也是成长的机会。

关于担心自己无法胜任新职务的问题，我想说每个人都有潜力去胜任更高的职位和更复杂的任务。不要害怕走出舒适区去尝试新事物。正是这些挑战和尝试让我们不断成长和进步。你要相信自己的能力和潜力去胜任新职务并取得成功。在这个过程中你也可以和公司一起成长和发展，共同创造更美好的未来。在这个过程中可能你会有犹豫和恐惧但是记住勇气和坚持是你最大的武器它们将帮助你克服一切困难实现自己的梦想和目标最后无论你做出什么决定都请相信自己的选择相信自己的能力未来一定会更加美好！至于关于薪水谈判的问题也不必过于担心只要你在职场中有价值总会得到应有的回报让我们期待更好的未来吧！实际上，你在职场上的角色远非单打独斗，你带领的是一个团队，整个团队共同协作以达成目标。你的重要职责之一就是识别团队成员的潜力与特长，将他们安排在最能发挥能力的位置。如果团队中有某方面能力出众的同事，你应该毫不犹豫地将相关任务授权给他们，让他们展翅高飞。

经过一段时间的磨合和适应，当团队配合默契、事务井然有序时，你就不再是一个孤立的个体，而是与团队并肩作战，共同朝着目标迈进。团队的力量是无可比拟的，能够解决复杂的难题，实现宏伟的愿景。这种集体力量汇聚而成的能量，远超过个人的单打独斗。

退一万步讲，即使遭遇挫折未能如愿以偿，也不必过于焦虑。老板必然已经为可能出现的风险制定了应对策略。你们可以调整策略、改变方法，继续前行。更为关键的是，每一次的失败和挫折都会成为你成长的垫脚石。这些经历将使你变得更加成熟、坚韧，你的成长是无价的。

当你深刻理解并践行以上三点，职场上的困扰和疑虑将不再束缚你。你将以更加坚定的步伐，与团队一起勇往直前，共同创造辉煌。