有家庭的程序员,不配升职加薪?

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有家庭的程序员,不配升职加薪?

2024-11-12 作者:钓虾网 25

在年初的升职竞聘中,程序员老刘遭遇了挫败。尽管他拥有十多年的开发经验,作为公司的资深员工已经奋斗了七年,但最终却败给了一个入职仅一年的小张。这种结果让老刘倍感沮丧。

有家庭的程序员,不配升职加薪?

从情感上讲,老刘在公司多年,他的贡献是大家有目共睹的;从经验上讲,他参与了系统架构的研发,对公司的业务有着深入的了解。尽管如此,他还是未能胜出。

后来老刘得知,小张自从加入公司以来,便全身心地投入工作,对行业的敏感度极高。相比之下,老刘需要平衡工作和家庭,很难像年轻人那样全力以赴,对行业的反应也不如小张迅速。

那么,“成家”与“立业”真的是职场人的一道取舍题吗?有家室的大龄程序员,是否真的不配升职加薪?当我们跳出老刘的视角,会发现许多小张式的员工在职场上取得了成功。这并非鼓励加班内卷,而是想要表达,那些成功跨越难关的“小张”们,早已在危机来临前做好了准备。

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