大家好，我是风落，目前在蚂蚁金服担任工程师。今天的话题，我思考已久，深感有必要与大家分享。

回顾我的职业历程，可以说是一个多元角色的转换：从编程到测试，从服务器运维到项目管理，每一阶段都留下了我的足迹。经历了外包、国企、外企的历练，最终投身互联网的浪潮。除此之外，我还身兼讲师与“心理顾问”的双重角色，倾听学员们的故事，分享职场上的心得。可以说，我算得上是一个“职场心理治疗师”。

最近两三年，我收到的问题除了技术方面的，更多的是关于如何在职场中获得成长和发展的困惑。例如，“风落，我该如何提升自己的能力，进入BAT等大厂并拿到高薪？”或者“我刚进入XXX公司，却感到迷茫和困难，不知该如何是好？”虽然我没有点石成金的神奇能力，但我认为第一个问题比第二个问题更容易找到答案。我们可以通过提升专业技能、面试技巧以及优化简历等方面来寻求突破。职场中的困境远比这些复杂。

很多时候，职场上的困境并不完全源于你的技能水平或代码质量，而是那些复杂繁琐的小事以及复杂的人际关系。正如《教父》中所说：“花半秒钟看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”看清职场的本质，关键在于情商。

我之所以决定分享这个话题，是因为最近我的一名学生的经历让我深感震撼。他曾是小型公司的测试负责人，技术出众，备受老板赞誉。进入一线互联网A公司后，却陷入了困境。他努力融入新环境，从曾经的骨干变成团队中的小角色，却感到无所适从。遭遇信任危机、同事的算计和领导的质疑，让他倍感压力。这种经历似乎成为一种普遍现象，存在于各大公司中。

我们不必为此悲观失望。职场上的困境并不意味着我们要放弃善良和真诚。在这个专栏里，我们不讨论技术知识或流程管理，而是专注于职场生存之道、为人之道。我们将探讨职场中可能遇到的困境和突破困境的方法。为此，我特意为大家开设了一个名为《程序员情商课》的专栏。希望大家在扎实的技术知识之外，也能对非技术方面有所认识。通过提高情商和应对困境的能力，我们一定能更快地适应职场并取得更好的成绩。面试情商，职场之路的初探

作为一个有着丰富IT经验的从业者，我深知面试与被面试是职场生涯中不可或缺的一部分。在这部分内容里，我希望能为你举起一面放大镜，深入洞察面试官的真实内心，让你避免在面试中因“低情商”而失误。我们将一起探讨如何以更高的情商，更明智的态度面对面试的挑战。

职场情商：洞悉与应对

情商并非只是迎合他人，或是空洞的社交技巧。情商是理解自己和他人的情感，经过思考后，如何妥善处理人际关系的能力。在职场中，我们会面临众多选择的十字路口，也会遭遇令人困惑的难题。本专栏旨在帮助你在面对职场上的困境和无奈时，能更加理智、聪明地应对。提高情商是一个持续的过程，需要在日常生活中不断积累和实践。我们将针对互联网职场中最常见的挑战，如无奈的996工作制、背锅的困境、团队站队的压力等话题进行深入探讨。

职场管理：向上的艺术，向下的责任

在这里，我们将超越传统的职场管理技巧。除了横向管理和向下管理，我们更要深入探讨向上管理的重要性。毕竟，你的上级是决定你职业发展的重要人物。我们将分享关于向上、向下以及横向管理的心态调整，以及自我情绪管理和个人形象建设的关键要素。

场外情商：更广阔的视野

除了职场内的内容，场外的生活、学习以及行为举止也是我们情商的体现。我们将穿插一些热点事件，让你看到不一样的职场世界，更全面地认识自己。

没有一本万能的《职场“杀敌”秘籍》，但我希望分享我亲身经历的、有感而发的“职场那些事”，为你提供启发和帮助。欢迎加入《程序员情商课》，我是风落，让我们一起成为“有情商”的程序高手，共同探索职场的无限可能。