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Offer，来源于英语单词，原意是提供、提议的意思，在职场中一般指企业提供给求职者的录用意向书，相当于一份正式的邀约函。当求职者通过面试后，HR会以邮件、短信或电话的形式通知求职者，并将offer发给求职者。offer中会包含薪资待遇、职位名称、入职时间、试用期等信息，求职者确认信息无误后，签字盖章或回复邮件确认，即表示接受offer，之后就可以办理入职手续了。

Offer是招聘公司提供给求职者的一个工作邀请，表示公司愿意按照约定的条件雇佣求职者。一般来说，公司会在面试后，对合适的候选人发放offer。Offer通常会以书面形式发送，例如电子邮件、纸质文件等，其中会包含工作职位、薪资福利、工作职责等信息。收到offer后，求职者需要仔细阅读offer内容，确认是否接受该工作机会。如果接受offer，则需要按照offer中规定的时间和方式回复公司，并签署劳动合同。如果不接受offer，则需要及时告知公司，并说明拒绝的原因。钓虾网小编提示，需要注意的是，offer并非劳动合同，不具备法律效力。只有在双方签订正式的劳动合同后，劳动关系才正式成立。

在职场中，offer通常指的是公司向候选人发出的录用通知书，表示公司愿意以书面形式向候选人提供一份工

作。一般来说，当候选人通过了公司所有面试环节后，HR会将公司的录用意向、职位、薪资、福利等信息，以邮件、短信或电话的形式通知候选人，并发送正式的offer letter。候选人在收到offer之后，需要对offer的内容进行确认，例如薪资、福利、职位描述、入职时间等信息，确认无误后，即可回复邮件或签署offer，表示接受offer。钓虾网小编认为，offer是公司和候选人之间建立劳动关系的第一步，也是非常重要的一步，因此，候选人在收到offer后，一定要仔细阅读offer内容，确认无误后再做决定。

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